近几年来，永春县审计局高度重视审计管理的基础工作，通过加强六项管理，促进“人、法、技”协调发展，不断提高审计工作水平。

一、加强审计人员的管理。审计业务的实施主要靠审计人员，审计人员素质的高低对审计工作质量和工作效率具有重要影响。因此建设一支政治、业务素质较高的审计专业干部队伍尤为重要。首先抓学习，对审计人员的思想政治进行经常性的教育，近期组织对十六届四中全会精神进行集中学习，并要求每人写一篇学习心得体会；其次抓培训，积极组织参加各项审计业务培训，近日在经费和时间紧张的情况下，坚持参加审计署举办的五、六号令培训。通过对审计人员不断的“充电”，从而使审计人员的素质从单一型向复合型转变。

二、加强审计方法的开发和管理。高素质的审计人员应当运用先进、科学的审计方法。在审计工作任务日趋繁重，审计人力资源严重不足的情况下，高效审计方法的开发工作尤其重要。我局在账目基础审计的基础上积极探索制度基础审计和风险基础审计方法的开发与利用，并积极探索经济效益审计。

三、加强审计技术的开发与管理。为了对被审单位的电算化系统进行审计，同时也为了借助计算机辅助审计，审计人员必需掌握新的技术手段。这不仅涉及提高审计效率的问题，而且涉及能否正常履行审计职能的问题。两年前我局与县科创软件开发研究所着手开发“审计工作软件”，经过两年来的实践、探索和不断完善，运用自行开发的“审计工作软件”对审计业务进行规范化管理，并积极推行计算机辅助审计，现已取得了良好的效果，得到省厅的充分肯定，该“审计工作软件”在全省县级审计机关进行推广运用。今年被市局评为信息化建设成果奖。

四、加强审计信息的管理。审计信息管理不但影响审计机构内部决策活动，而且影响利用审计信息进行决策的外部单位。建立、健全信息工作制度，加强对审计信息工作的领导，建立审计信息档案，使审计信息真正能够为制定审计工作方针、确定审计工作重点、选择审计对象提供依据，并为有关部门的管理活动提供有效服务。我局把审计信息宣传工作作为扩大审计影响和促进审计成果转化为关键。不断加大信息宣传工作力度，进一步完善落实审计信息责任制，采取审计信息提交、采用责任到人，按人定时定量，奖惩与评优评先相结合，努力营造写好审计信息的良好氛围。2003年获泉州市审计信息二等奖。

五、加强审计统计管理。审计统计是运用科学的方法收集、整理审计活动中的各种数据资料，以便真实反映审计工作成果和发展变化，探索审计工作规律的重要手段。我局严格执行两项制度即实行撰写综合性和专题审计统计分析报告制度和建立按审计项目编制统计台帐制度，实行审计统计台帐审计组负责制和审计统计数字四级复核制。

六、加强审计法制管理。审计法制管理既是强化审计管理的必要条件，也是实行审计科学管理的依据。我局不断建立健全审计规章体系，加强对审计法律法规的学习，积极地推进审计法律法规的宣传和普及，大力提高审计工作人员和全社会的法律意识，改善审计执法环境，提高审计执法水平，从而提高审计工作质量。为进一步落实审计署六号令，近期将出台《审计执法责任制度》、《审计执法过错责任追究制度》、《审计执法奖励制度》和《案件线索移送和接收管理办法》。（康贤德）